新力量孕育新希望，新活力促進(jìn)新發(fā)展。7月13日至14日，湘安新能源組織開展了2022年新員工入職培訓(xùn)，新員工們通過現(xiàn)場+云端的方式參加培訓(xùn)，正式開啟職場新篇章！本次新員工入職培訓(xùn)搭建了全方位、深層次、多角度的課程體系，內(nèi)容涵蓋公司企業(yè)文化、人力資源、財務(wù)管理、市場開發(fā)、技術(shù)設(shè)計、工程建設(shè)等，通過系統(tǒng)的培訓(xùn)幫助新員工增強對公司業(yè)務(wù)和企業(yè)文化認(rèn)識，提升業(yè)務(wù)能力和個人素養(yǎng)，實現(xiàn)角色蛻變。

公司黨委副書記李雙程對新員工們加入新能源大家庭表示熱烈歡迎，結(jié)合自身情況與新員工們分享了職場經(jīng)驗，并提出三點殷切希望：一是要融入文化，激發(fā)公司發(fā)展活力。把握“雙碳”背景下的新機遇，實現(xiàn)自身價值，為公司改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級注入新動能。二是要不斷學(xué)習(xí)，快速實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。盡快完成從學(xué)校到企業(yè)，從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變，以嶄新姿態(tài)和飽滿熱情投入到新能源事業(yè)。三是要嚴(yán)于律己，展現(xiàn)新能源新風(fēng)采。青年員工入職新崗位要嚴(yán)于律己，堅守底線，展現(xiàn)青春風(fēng)采，提升企業(yè)形象。

培訓(xùn)結(jié)束后，公司將通過落實“師帶徒”機制，安排政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、工作經(jīng)驗豐富的老同志負(fù)責(zé)傳幫帶，幫助新員工在工作、學(xué)習(xí)、思想上全方位提高。